人才培养

　　得人者，得天下。

　　人才是第一资源，人才是企业之本。我们建立了完善的企业内部人才培养机制，根据岗位要求和员工的实际情况，给员工提供适当的培训机会，并鼓励员工学习与工作相关的知识与技能，使员工觉得自己每一天都在成长。我们建立了完善的企业内部激励机制，根据员工付出的汗水和取得的成绩，对员工实行物质激励与精神激励，让人才与企业同呼吸共命运。我们建立了和谐的人文环境，通过亲密无间的交流与沟通，向员工传递企业战略和目标，增强员工的主人翁意识，创造新的业绩，促进企业发展。

　　与员工发展相联系，从制度上保证了员工在公司内有多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。